Hotel Canopy by Hilton Warsaw, którego otwarcie zbliża się wielkimi krokami, stopniowo odsłania skład swojej kadry menedżerskiej. W strukturach obiektu pojawiają się już pierwsi liderzy odpowiedzialni za kluczowe obszary działalności hotelu. Rekrutacja na najwyższe stanowiska stanowi kolejny ważny krok w procesie przygotowań do uruchomienia obiektu.
Sandra Iwińska, ostatnio zarządzająca sprzedażą i marketingiem obiektów Mamaison Hotels & Residences, objęła stanowisko dyrektora sprzedaży i marketingu hotelu Canopy by Hilton Warsaw, który pierwszych gości powitać ma już w lutym przyszłego roku.
Sandra Iwińska to ekspertka z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży hotelarskiej, specjalizująca się w sprzedaży, marketingu oraz strategii komercyjnej hoteli premium i lifestyle’owych. Z siecią Mamaison związana była od 2012 z dwuletnią przerwą na otwarcie pierwszego w Polsce hotelu marki NOBU. Jako commercial director w Nobu Hotel Warsaw odpowiedzialna była za maksymalizację przychodów hotelu, budowanie relacji z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi, nadzorowanie działań promocyjnych oraz tworzenie strategii pozycjonowania marki na rynku w Polsce. Wcześniej pracowała m.in. w Radisson Blu Centrum Hotel Warsaw jako senior sales manager i w Radisson Blu Hotel Letterkenny w Irlandii.
W tym samym czasie do zespołu dołączyła również Agnieszka Grzywna na stanowisko HR director.
Agnieszka Grzywna jest doświadczonym praktykiem w obszarze human resources, z którym związana jest od początku swojej kariery zawodowej. Wieloletnie doświadczenie zdobywała głównie w sektorze finansowym — m.in. w Banku BPH, BGŻ BNP Paribas oraz na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie — a także w branży hotelarskiej. W obu sektorach realizowała projekty obejmujące rekrutację, rozwój pracowników, zarządzanie talentami, szkolenia, budowanie ścieżek kariery oraz kompleksową obsługę kadrowo-płacową.
Ukończyła studia ze specjalizacją Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz studia podyplomowe z zakresu Prawa Pracy. Jest również certyfikowanym coachem.
W ostatnich latach była związana z hotelem Marriott, a następnie hotelem Presidential w Warszawie. Jako dyrektor personalna odpowiadała za wdrażanie i realizację polityki HR, pełniąc rolę partnera biznesowego.
W strukturach Canopy by Hilton odpowiada za opracowanie i wdrożenie strategii personalnej oraz kompleksowe zarządzanie obszarem human resources.
