Piąta odsłona programu stażowego Papaya Films oficjalnie wystartowała. Wyłonione w procesie rekrutacyjnym osoby dołączyły do zespołu domu produkcyjnego, w którym przez najbliższe pół roku będą rozwijać swoje kompetencje w zakresie produkcji oraz projektowania graficznego.
Papaya Internship Programme powstał w 2022 roku. Działa już od kilku edycji, niwelując bariery w dostępie do zatrudnienia w branży reklamowej oraz kreatywnej. Inicjatywa jest jednym z głównych działań ESG firmy. Proces rekrutacyjny został opracowany wraz z ekspertką DEI, zapewniając pełną inkluzywność. Przez cały okres stażu uczestnicy będą rozwijać się w oparciu o praktykę oraz przechodzić przez szkolenia i sesje feedbackowe, które pozwolą stażystom świadomie budować swoją ścieżkę zawodową. Według danych z poprzednich edycji programu stażowego, 75% uczestników zostaje w Papaya Films w formie stałego zatrudnienia, a pozostałe 25% absolwentów z powodzeniem buduje kariery u innych liderów rynku kreatywnego.
Piąta edycja Papaya Internship Programme przyciągnęła blisko dwieście osób z całego świata – aplikacje napłynęły m.in. z Litwy, Portugalii, Armenii, Hiszpanii, Ukrainy, Francji, Tunezji czy Iraku. Projekt rokrocznie rekrutuje talenty w skali międzynarodowej, oferując uczestnikom pomoc logistyczną i formalną. Wśród podstawowych filarów programu niezmiennie znajdują się: wsparcie w procesie relokacji, legalizacja zatrudnienia, nauka języka oraz finansowanie zakwaterowania przez pierwsze miesiące stażu.
W tej edycji do warszawskiego zespołu dołączają trzy osoby. Do teamu produkcyjnego Papaya Films dołączyli Magda Firszt i Bartek Gliszczyński, a Agata Sikorska zasiliła dział graficzny.
