19 maja podczas uroczystej gali podsumowującej 12. Edycję programu Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca poznaliśmy kolejną grupę pracodawców, którzy w szczególny sposób angażują się w rozwój Pracowniczych Planów kapitałowych. Wśród nagrodzonych znalazł się Polski Instytut Ekonomiczny, współpracujący w obszarze PPK z PFR TFI.
Polski Instytut Ekonomiczny (PIE) został wyróżniony podczas 12. edycji gali „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” za zaangażowanie w edukację finansową oraz promowanie Pracowniczych Planów Kapitałowych. Nagroda podkreśla rolę instytucji, które nie tylko wspierają swoich pracowników w budowaniu długoterminowego bezpieczeństwa finansowego, lecz także tworzą nowoczesne i przyjazne środowisko pracy oparte na wiedzy, dialogu i odpowiedzialności.
Wyróżnienie dla PIE to wyraz uznania dla konsekwentnych działań prowadzonych na rzecz upowszechniania wiedzy ekonomicznej i finansowej. Instytut specjalizuje się w prowadzeniu badań naukowych w obszarze ekonomicznym i społecznym, ponadto od lat angażuje się w inicjatywy edukacyjne, które pomagają lepiej rozumieć mechanizmy oszczędzania, inwestowania i planowania przyszłości finansowej. W tym kontekście promowanie PPK stanowi naturalny element szerszej misji PIE związanej ze wzmacnianiem świadomości ekonomicznej.
– To dla nas ważne wyróżnienie. Jestem przekonany, że program PPK ma atrakcyjną architekturę wyboru wspierającą długoterminowe oszczędzanie naszych pracowników i tym samym dbałość o ich osobiste bezpieczeństwo finansowe. Dużą rolę odgrywa tu oczywiście współpłacenie pracodawcy, ale przede wszystkim edukacja finansowa. To klucz do dalszego zwiększania wskaźnika partycypacji w PPK. Na co dzień PIE bada gospodarkę i zachowania ekonomiczne, a blisko 90 procentowy udział pracowników Instytutu w programie PPK świadczy o tym, że wiedzę ekonomiczną potrafimy też przekuć w dobre nawyki finansowe, z czego jestem bardzo dumny – powiedział Maciej Sobolewski, dyrektor Polskiego Instytutu Ekonomicznego.
Przedstawiciele PFR TFI podkreślają, że sukces programów takich jak PPK zależy nie tylko od formalnego wdrożenia, ale przede wszystkim od jakości komunikacji i zaangażowania pracodawcy. Instytucje, które stawiają na edukację i partnerskie podejście do pracowników, skuteczniej wspierają ich w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących oszczędzania. Instytut może pochwalić się partycypacją w programie na poziomie blisko 90 proc.
– Wyróżnienie dla Polskiego Instytutu Ekonomicznego pokazuje, jak ważne jest połączenie edukacji finansowej z codzienną praktyką pracodawcy. PIE jest przykładem organizacji, która rozumie, że promowanie PPK to nie tylko element oferty pracowniczej, ale także część odpowiedzialnego podejścia do rozwoju i bezpieczeństwa zatrudnionych – powiedział Piotr Sawczuk, dyrektor ds. klientów PPK w PFR TFI.
Program „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” promuje organizacje, które w ponadprzeciętny sposób wspierają swoich pracowników, budują dobre praktyki wokół PPK i przyczyniają się do wzrostu świadomości znaczenia długoterminowego oszczędzania. Tegoroczne wyróżnienie dla PIE potwierdza, że działania edukacyjne i troska o dobrostan pracowników są dziś jednym z kluczowych wyznaczników odpowiedzialnego pracodawcy.
PFR TFI jest częścią Grupy Kapitałowej Polskiego Funduszu Rozwoju, w skład której wchodzą instytucje finansowe i doradcze dla przedsiębiorców, samorządów i osób prywatnych inwestujące w zrównoważony rozwój społeczny i gospodarczy kraju. Towarzystwo zarządza aktywami o łącznej wartości ponad 20 mld zł, co plasuje je w gronie największych instytucji zarządzających PPK.
PFR TFI w systemie PPK pełni szczególną rolę wyznaczonej instytucji finansowej, zapewniając powszechny dostęp do programu i ciągłość zarządzania oszczędnościami uczestników w przypadku braku możliwości prowadzenia programu przez dotychczasową instytucję zarządzającą.
