IQS awansował dwoje swoich długoletnich pracowników Działu Programowania – Amelię Prażnowską-Jachowicz i Wojciecha Kołacza. Zmiany wpisują się w konsekwentny rozwój firmy w obszarze technologii badawczych.
Amelia Prażnowska-Jachowicz objęła stanowisko head of software development. Z IQS jest związana od 9 lat. Z wykształcenia jest magistrem matematyki z informatyką, a w branży badań rynku pracuje od ponad 19 lat. Specjalizuje się w tworzeniu i rozwoju oprogramowania wspierającego procesy badawcze – od gromadzenia i przetwarzania danych, poprzez ich analizę, aż po prezentację wyników w narzędziach raportowych i portalach danych. W nowej roli będzie zarządzać pracami developerskimi nad oprogramowaniem wytwarzanym „in-house”: narzędziami wspierającymi pracę zespołów badawczych oraz rozwiązaniami i narzędziami, takimi jak portale danych, Collective Mind orazwirtualny badaczy IQS -KlaroAI. Amelia w swojej pracy chce koncentrować się na automatyzacji procesów oraz wykorzystaniu sztucznej inteligencji do zwiększania efektywności pracy z danymi.
Wojciech Kołacz objął stanowisko head of product development. W IQS pracuje od ponad 11 lat. Z wykształcenia socjolog i absolwent studiów podyplomowych Lean Services na Uczelni Łazarskiego. Kołacz w nowej roli będzie zarządzał zespołem rozwijającym produkty technologiczne IQS: platformę do realizacji badań ilościowych Omnisurv by IQS oraz panel badawczy Opinie.pl.W swojej pracy opiera się na filozofii Lean Management mówiąca o tym, że mądry rozwój procesów i produktów zaczyna się od konsekwentnego docierania do źródła problemów – nie od dodawania kolejnych funkcjonalności, ale od zrozumienia, co naprawdę stoi na przeszkodzie.
– Amelia i Wojtek od lat budują technologiczny fundament IQS. Znają firmę, rozumieją procesy i wiedzą, czego potrzebują nasi klienci i badacze. To awanse, za którymi stoi konkretna praca i konkretne osiągnięcia, nie tylko potencjał – skomentował Piotr Szczepanik, CTO w IQS.
