Lidl Polska po raz kolejny znalazł się w ścisłej czołówce przedsiębiorstw, które wyznaczają standardy odpowiedzialnego biznesu w kraju, zdobywając prestiżowy tytuł „Etycznej Firmy” w konkursie organizowanym przez redakcję „Pulsu Biznesu”. Wyróżnienie to potwierdza, że dla sieci uczciwość, transparentność oraz zaangażowanie społeczne są równie istotne, co wyniki biznesowe. Podczas uroczystej gali nagrodę w imieniu sieci odebrał Piotr Michaś, dyrektor ds. prawnych i compliance, Lidl Polska.
Konkurs „Etyczna Firma”, od dwunastu lat realizowany przez redakcję „Pulsu Biznesu”, ma na celu promowanie oraz wzmacnianie najlepszych wzorców postępowania w polskim biznesie. Nagradzane są w nim firmy, dla których kodeks etyczny jest realnym wyznacznikiem codziennego postępowania. Podstawowymi kryteriami wyboru laureatów są etyka i uczciwość, przejawiające się m.in. w szacunku do partnerów biznesowych, budowaniu zaufania wśród pracowników oraz aktywnym angażowaniu się w działalność na rzecz grup interesariuszy.
W tegorocznej, 12. edycji konkursu, spośród kilkudziesięciu zgłoszeń wyłoniono grupę firm, które osiągnęły najwyższe wyniki we wszystkich badanych obszarach. Lidl Polska zasłużył na miano „Etycznej Firmy” m.in. dzięki wieloetapowym procedurom weryfikacji dostawców, Compliance Management System, który zapewnia wysoką świadomość zasad zgodności z prawem, etyką oraz wewnętrznymi procesami i szerokim działaniom społecznym.
– Postępowanie zgodnie z przepisami oraz wysokimi standardami etycznymi jest fundamentem modelu biznesowego Lidl Polska. Tytuł „Etycznej Firmy” to dla nas nie tylko wyraz uznania, ale i motywacja do dalszego wyznaczania standardów na polskim rynku handlowym. Realizujemy je w praktyce poprzez rozbudowane procedury weryfikacji dostawców, niezależną strukturę zarządzania zgodnością oraz regularne audyty wewnętrzne. Kluczowym filarem naszej strategii pozostaje idea zrównoważonych zakupów, wspierana przez szereg polityk regulujących m.in. pozyskiwanie surowców. Nasza odpowiedzialność wykracza jednak poza ramy operacyjne – angażujemy się społecznie, wspierając WOŚP czy Fundację WWF Polska oraz wprowadzając inkluzywne rozwiązania, takie jak „Ciche Godziny” stworzone z myślą o osobach neuroatypowych – mówi Aleksandra Robaszkiewicz, dyrektorka ds. relacji korporacyjnych, Lidl Polska.
Odpowiedzialność wpisana w strategię
Lidl Polska od lat aktywnie zarządza swoim wpływem na otoczenie, biorąc odpowiedzialność za łańcuch wartości. Sieć działa w zakresie obszarów określonych w strategii CSR, którymi są: ochrona klimatu, ochrona zasobów, poszanowanie bioróżnorodności, uczciwe działanie oraz promocja zdrowia.
W ramach tych działań Lidl Polska realizuje liczne projekty wspólnie z partnerami takimi jak Caritas Polska, Federacja Polskich Banków Żywności, WOŚP, Fundacja WWF Polska, Fundacja Mam Marzenie czy Fundacja Zwolnieni z Teorii. Firma wyznaczyła sobie również ambitne cele środowiskowe – do 2030 roku planuje zredukować emisję gazów cieplarnianych w działalności operacyjnej o 70% (w porównaniu z 2019 r.). Lidl Polska stawia także na transformację białkową, promując asortyment pochodzenia roślinnego, co zaowocowało m.in. zajęciem pierwszego miejsca w Polsce w rankingu „Superlist Environment Europe 2026”.
