MDDP Outsourcing, jedna z największych polskich firm świadczących usługi outsourcingu księgowości, kadr i płac oraz doradztwa transakcyjnego przeprowadziło rebranding i obecnie działa pod marką Aider Polska. Zmiana jest elementem integracji firmy z międzynarodową grupą Aider, świadczącą usługi księgowe, płacowe i technologiczne na rynkach europejskich. Za strategiczną komunikację procesu oraz media relations odpowiadało Impact Relations.
Rebranding objął nie tylko zmianę nazwy i identyfikacji wizualnej, ale również sposób komunikacji firmy na rynku usług B2B. Aider Polska odchodzi od modelu komunikowania usług jako zaplecza operacyjnego i stawia na pozycjonowanie marki jako partnera wspierającego rozwój biznesu klientów w obszarze finansów, kadr, technologii i automatyzacji procesów. Transformacja objęła także nową architekturę komunikacji, obecność cyfrową oraz dostosowanie przekazu do klientów działających na wielu rynkach.
– Zmiana na Aider Polska była dla nas czymś więcej niż rebrandingiem. To element strategicznej transformacji firmy i budowy nowego sposobu komunikacji naszych usług oraz kompetencji. Szukaliśmy partnera, który rozumie specyfikę usług profesjonalnych i potrafi wspierać organizacje w procesach zmian. Impact Relations zapewniło nam zarówno wsparcie strategiczne, jak i operacyjne w komunikacji całego procesu – mówi Maciej Smogorzewski, marketing director w Aider Polska.
Impact Relations specjalizuje się w komunikacji korporacyjnej, personal brandingu oraz strategicznym doradztwie komunikacyjnym dla liderów i organizacji przechodzących transformacje biznesowe. Firma wspiera marki i liderów w budowaniu reputacji, pozycjonowaniu eksperckim oraz komunikacji zmian, szczególnie w sektorze usług profesjonalnych i doradczych.
– Rebranding w sektorze usług profesjonalnych nie kończy się na zmianie nazwy czy identyfikacji wizualnej. W przypadku Aider Polska wejście do międzynarodowej grupy Aider zostało zakomunikowane rynkowi już wcześniej, dlatego naszym wyzwaniem było zbudowanie nowego kontekstu dla marki i pokazanie, że za rebrandingiem stoi realna transformacja biznesowa oraz nowe pozycjonowanie firmy – dodaje Marta Tyszer, founder & CEO Impact Relations.
