SEC Newgate CEE: WYCENA PREZESÓW #TOP30 POLSKIEJ GIEŁDY [ranking]

Po raz ósmy agencja SEC Newgate CEE przygotowała ranking WYCENA PREZESÓW #TOP30 POLSKIEJ GIEŁDY, który ponownie został zdominowany przez sektor finansów i bankowości ze swoimi przedstawicielami na podium. Ubiegłoroczny zwycięzca, Michał Gajewski, prezes Santander Bank Polska, utrzymał swoją pozycję, pozostając najlepiej wycenianym prezesem w 2024 roku. Drugie miejsce zajął Brunon Bartkiewicz z ING Banku Śląskiego, który awansował o jedną pozycję w porównaniu z ubiegłorocznym zestawieniem. Na trzecim miejscu znalazł się debiutant rankingu, prezes Allegro Roy Perticucci, który po raz pierwszy sprawował władzę wystarczająco długo, by zostać uwzględnionym w zestawieniu SEC Newgate.

W dobie globalizacji i błyskawicznej komunikacji medialnej rola liderów biznesowych wykracza daleko poza tradycyjne zarządzanie. Decyzje dotyczące powołania czy odejścia CEO mają dziś bezpośrednie przełożenie na kursy akcji oraz percepcję spółek przez inwestorów. Ranking SEC Newgate: WYCENA PREZESÓW #TOP30 POLSKIEJ GIEŁDY pokazuje, że jakość i sposób przywództwa przekładają się na konkretne wyniki giełdowe.

Tegoroczna edycja potwierdza dominację sektora finansów i bankowości, którego liderzy odpowiadają za ponad 44% łącznej wartości rankingu. Michał Gajewski, prezes Santander Bank Polska, po raz kolejny udowodnił swoją pozycję niekwestionowanego lidera, osiągając wartość 2,6 mld zł. Zaraz za nim uplasował się Brunon Bartkiewicz z ING Banku Śląskiego, a podium zamknął Roy Perticucci, debiutujący w rankingu prezes Allegro, wnosząc do zestawienia nowe spojrzenie z sektora e-commerce. Pierwsza trójka menedżerów odpowiada łącznie za imponującą wartość 6,4 mld zł, co stanowi wzrost o 60% w porównaniu z ubiegłym rokiem. To dowód na to, że skuteczne przywództwo, oparte na umiejętności budowania strategii i zarządzania wizerunkiem, ma kluczowe znaczenie dla kreowania wartości rynkowej organizacji.

W naszym raporcie prezentujemy trzydziestu prezesów, których wizerunek i reputacja przekładają się na wycenę kierowanych przez nich firm. Ranking SEC Newgate powstał
w oparciu o czytelną metodologię, a na jego ostateczne wyniki wpływ miały oceny ekspertów rynku finansowego SEC Newgate CEE, dziennikarzy ekonomicznych i analityków giełdowych –
powiedziała Zofia Bugajna-Kasdepke, CEO SEC Newgate CEE. – Warto pamiętać,
że marka osobista lidera to nie tylko jego publiczny wizerunek: to przede wszystkim zestaw wartości, kompetencji i przekazów, które budują zaufanie oraz inspirują do działania zarówno wewnątrz organizacji, jak i poza nią, a sukcesy i kryzysy wpływają na wartość organizacji,
co pokazał ranking. W dobie natychmiastowego przepływu informacji, gdzie każdy kryzys może rozejść się w kilka chwil, liderzy muszą świadomie zarządzać swoim profilem w mediach tradycyjnych, społecznościowych i branżowych, równocześnie aktywnie utrzymując relacje
z kluczowymi interesariuszami
– dodaje.

Raport SEC Newgate zwraca uwagę na rosnącą rolę Executive Positioning – świadomego budowania marki osobistej lidera jako narzędzia wzmacniającego pozycję firmy. W dobie natychmiastowego przepływu informacji i dynamicznych zmian na rynku, wizerunek menedżera staje się jednym z głównych elementów przewagi konkurencyjnej. Liderzy, którzy potrafią skutecznie komunikować swoje wartości, inspirują zarówno pracowników, jak i inwestorów, minimalizując przy tym ryzyko wizerunkowe w sytuacjach kryzysowych. Oceny menadżerów zostały opracowane na podstawie analiz rynku finansowego, opinii ekspertów SEC Newgate CEE oraz dziennikarzy ekonomicznych i analityków giełdowych. Ranking pokazuje, że za sukcesem każdej organizacji stoją nie tylko liczby, ale przede wszystkim umiejętności menedżerów, ich doświadczenie oraz umiejętność zarządzania wizerunkiem marki. 

Pełny tekst Rankingu SEC Newgate: WYCENA PREZESÓW #TOP30 POLSKIEJ GIEŁDY można pobrać pod linkiem: secnewgatecee.com/pl/news/ranking-sec-newgate-cee-wycena-prezesow-top-30-polskiej-gieldy/

Prezentowany raport nie jest rekomendacją. Nie stanowi także próby wyceny całej spółki.