W czasach globalnych przemian, transformacji energetycznej i przyspieszenia cyfryzacji, Somfy konsekwentnie wzmacnia swoją pozycję lidera rozwiązań smart home i automatyki budynkowej. Kluczowym krokiem w realizacji tej strategii jest powierzenie Małgorzacie Jasińskiej stanowiska dyrektor zarządzającej w Europie Wschodniej oraz przekazanie Yannowi Barou kierownictwa nad rynkami o najwyższym potencjale wzrostu – Europą Wschodnią, Bliskim Wschodem i Afryką, Ameryką Łacińską oraz Azją i Pacyfikiem – i jego awans do zarządu grupy Somfy. To decyzje wyznaczające nowy etap w globalnym rozwoju firmy.
Objęcie przez Małgorzatę Jasińską stanowiska dyrektor zarządzającej podkreśla, jak istotne znaczenie Somfy przypisuje regionowi Europy Wschodniej. To właśnie tutaj – w sercu europejskiej produkcji okiennej i na styku transformacji energetycznej – firma widzi jeden z najważniejszych obszarów rozwoju na nadchodzące lata.
Dzięki ponad 20-letniemu międzynarodowemu doświadczeniu w marketingu B2B i zarządzaniu, Małgorzata Jasińska posiada bogate kompetencje w rozwijaniu organizacji i wdrażaniu strategicznych inicjatyw łączących kompetencje różnych zespołów. Swoją karierę rozwijała w Polsce oraz USA, gdzie pracowała dla firm związanych z produkcją artykułów biurowych, maszyn CNC i rozwiązań z dziedziny bezpieczeństwa. Przez ponad 13 lat pracowała w MSA Safety – kierowała tam organizacją marketingową w regionie EMEA i pełniła funkcję lidera centrum usług wspólnych firmy w Warszawie.
Swoją ścieżkę w Somfy rozpoczęła ponad rok temu jako dyrektor marketingu. Od samego początku Jasińska wykazała się wyjątkowym myśleniem strategicznym, sprawdzonymi umiejętnościami wykonawczymi i doskonałymi zdolnościami przywódczymi. Z powodzeniem kontynuowała transformację rozpoczętą w 2023 r., reorganizując dział marketingu, tak aby realnie wspierać zarówno potrzeby poszczególnych rynków, jak i zapewniać wsparcie dla marki Somfy zgodnie ze strategią globalną.
– Europa Wschodnia przechodzi dziś fascynującą transformację – z regionu postrzeganego głównie jako dostawca okien dla krajów zachodnich, staje się rynkiem lokalnym, który wymaga rozwiązań opartych na prawdziwych wartościach – mówi Małgorzata Jasińska. – Najwięksi producenci okien mają swoje siedziby właśnie tutaj. To daje nam wyjątkową szansę, by współtworzyć standardy automatyki budynkowej nie tylko dla eksportu, ale przede wszystkim dla naszych lokalnych społeczności – dodaje.
Region, którym będzie zarządzać Małgorzata Jasińska, odgrywa coraz bardziej kluczową rolę w europejskiej gospodarce. Silna pozycja lokalnych firm z branży stolarki otworowej i produkcji osłon przeciwsłonecznych daje solidną podstawę do budowania przyszłości opartej o zintegrowane rozwiązania smart home, które tak jak w Europie Zachodniej, już niedługo staną się u nas standardem.
Yann Barou – globalna perspektywa dla rynków przyszłości
To jednak nie jedyne zmiany w strukturze Somfy. Firma równolegle wzmacnia także swoje przywództwo globalne, powierzając nowe zadania Yannowi Barou.
Reorganizacja struktur w Somfy to wyraźny sygnał strategiczny. Firma wprowadza zintegrowany model odpowiedzialności za rynki o najwyższym potencjale rozwoju, który pozwoli szybciej reagować na globalne trendy i lepiej odpowiadać na lokalne potrzeby. W tym kontekście Yann Barou dołączył do zarządu grupy, obejmując kierownictwo nad Europą Wschodnią, Bliskim Wschodem i Afryką, Ameryką Łacińską oraz Azją i Pacyfikiem.
Barou posiada bogate doświadczenie zdobyte w międzynarodowych strukturach Orange, Procter & Gamble i Michelin, a także w Somfy, gdzie odpowiadał za transformację rynku Europy Wschodniej. Pod jego kierownictwem ustrukturyzowano wiele obszarów działalności firmy, zbudowano solidne fundamenty pod rozwój działalności w obszarze współpracy z deweloperami, architektami czy generalnymi wykonawcami. Jednym z jego kluczowych osiągnięć jest wprowadzenie programów edukacyjnych w zakresie wpływu osłon przeciwsłonecznych na efektywność energetyczną budynków. Jego awans potwierdza znaczenie regionu jako wzorca dla kolejnych rynków i istotnego elementu globalnej wizji Somfy.
Przywództwo, które inspiruje
Zarówno Małgorzata Jasińska, jak i Yann Barou reprezentują podejście do zarządzania oparte na empatii, odpowiedzialności i głębokim zrozumieniu lokalnych realiów. Oboje wierzą w budowanie silnych zespołów, rozwijanie talentów i tworzenie kultury organizacyjnej, w której ludzie czują sens swojej pracy.
– Nie da się wdrożyć technologii bez ludzi. I nie da się rozwijać ludzi bez zaufania. Lider musi być uważny na swój zespół, ale stanowczy w działaniu. Przyszłość należy do tych, którzy czują sens tego, co robią – podsumowuje Yann Barou.
