Grupa ONE House drugi rok z rzędu została uhonorowana prestiżową nagrodą Friendly Workplace. Wyróżnienie to przyznawane jest firmom, które szczególnie odznaczają się tworzeniem przyjaznego i wspierającego środowiska pracy, z naciskiem na troskę o zdrowie, rozwój oraz dobrostan swoich pracowników i współpracowników.
Nagroda Friendly Workplace, przyznawana przez redakcję MarkaPracodawcy.pl, stanowi wyraz uznania dla firm, które stosują nowoczesne i efektywne praktyki HR. Certyfikat ten wyróżnia organizacje, które koncentrują się na rozwoju zawodowym, zdrowiu oraz dobrostanie swoich zespołów, promujące inkluzywność oraz dbające o komfort i bezpieczeństwo w miejscu pracy.
– Nagroda Friendly Workplace jest dla nas ogromnym wyróżnieniem, które potwierdza, że nasze wysiłki na rzecz budowania przyjaznego środowiska pracy są dostrzegane. Z roku na rok rozwijamy się, wprowadzając nowe rozwiązania i inicjatywy, które mają na celu nie tylko wspieranie rozwoju naszych pracowników, ale także zapewnienie im komfortu i poczucia przynależności – mówi Magdalena Maciąg, people & culture manager w Grupie ONE House.
W ciągu ostatnich lat Grupa ONE House wprowadziła szereg inicjatyw, które mają na celu poprawę komfortu pracy oraz promowanie zdrowia i profilaktyki zdrowotnej. Jednym z przykładów takich działań jest wewnętrzna kampania edukacyjna „Pink October – All for Health”, która ma na celu zwiększenie świadomości na temat profilaktyki zdrowotnej. W ramach tej kampanii, która trwa przez cały październik, Grupa ONE House zachęca swoich pracowników i współpracowników do regularnych badań profilaktycznych, oferując dodatkowy dzień wolny na ich przeprowadzenie. Kampania obejmuje nie tylko profilaktykę raka piersi, ale również innych nowotworów i schorzeń, takich jak rak prostaty, jelita grubego, szyjki macicy, a także cukrzyca i nadciśnienie. Inicjatywa została rozszerzona, aby uwzględnić również zdrowie mężczyzn, ponieważ Grupa ONE House dba o wszystkich swoich pracowników i współpracowników, niezależnie od płci, podkreślając znaczenie profilaktyki dla każdego.
W ramach programu rozwoju zawodowego Grupa ONE House wprowadziła także autorski program StażUp, który daje młodym talentom możliwość zdobycia doświadczenia w różnych działach agencji, często prowadząc do długotrwałej współpracy.
Kolejną inicjatywą jest projekt English 360, który oferuje pracownikom lekcje języka angielskiego z native speakerem, warsztaty językowe oraz dostęp do platformy e-learningowej, umożliwiając rozwój umiejętności językowych.
