W maju liczba internautów wyniosła 29,7 mln. Średnio dziennie korzystało z tego medium 26,7 mln osób.

Wydawcy – internet

Wszystkie urządzenia

Komputery osobiste i laptopy

Urządzenia mobilne

Domeny – internet

Wszystkie urządzenia

Komputery osobiste i laptopy

Urządzenia mobilne

Aplikacje – internet

Audytowane

Wszystkie aplikacje

Wydawcy – internet – stream

EXEA Data Center zaprezentowała nową odsłonę przygód Janusza – bohatera filmowej serii, która w niekonwencjonalny sposób oswaja przedsiębiorców z tematami cyberbezpieczeństwa. Najnowsza produkcja „Janusz: Kroniki Suwerenności” to niemal 8-minutowy krótkometrażowy komediodramat przygotowany z większym rozmachem niż wcześniejsze części cyklu. Film pełen odniesień do internetowych memów, popkultury i humoru „Janusza biznesu” porusza aktualne problemy współczesnych firm – od dynamic pricingu w usługach chmurowych po suwerenność danych i nowe obowiązki wynikające z dyrektywy NIS2.

Tym razem Janusz – za namową firmowego informatyka Areczka w czapeczce z hasłem „Make Cloud Great Again”, wyrusza w stronę „amerykańskiego snu” o globalnej chmurze obliczeniowej. Początkowo przechowywanie danych na chmurze jednego z big techów wydaje się proste i wygodne. Problemy zaczynają się jednak wtedy, gdy miesięczna faktura za usługi chmurowe rośnie z 125 złotych do 5000 dolarów, a firma traci dostęp do danych klientów w kluczowym dniu sprzedaży.

W filmie pojawia się także temat istotnej dla przechowywania danych roli jurysdykcji prawnej oraz pytań, które wielu przedsiębiorców zadaje sobie dopiero w chwili kryzysu: gdzie fizycznie znajdują się dane firmy, kto może mieć do nich dostęp i jakie prawo je chroni.

– W komunikacji dotyczącej cyberbezpieczeństwa od lat dominują eksperckie raporty, techniczny język i narracja oparta głównie na straszeniu konsekwencjami. Chcieliśmy odejść od tego schematu i pokazać, że nawet bardzo złożone zagadnienia można przedstawić w przystępny sposób. Postawiliśmy więc na filmowy storytelling, humor oraz estetykę mocno osadzoną w kulturze internetu. Dzięki temu trudne tematy przestają być abstrakcyjne, a zaczynają budzić emocje i skojarzenia, które zostają z odbiorcą na dłużej – mówi Mateusz Osowski, business development manager EXEA Data Center.

„Janusz: Kroniki Suwerenności” to już trzeci film zrealizowany przez EXEA Data Center. W poprzednich częściach: „Janusz Backupu” i „Janusz Backupu: Reaktywacja”, główny bohater mierzył się z konsekwencjami błędów związanych z brakiem backupu oraz niewłaściwym zabezpieczeniem firmowych danych – na „serwerze”, którego funkcję pełnił komputer informatyka Areczka. Wystarczyło przypadkowe zalanie sprzętu kawą, by przedsiębiorstwo Janusza utraciło dane gromadzone przez lata.

Nowa odsłona serii rozszerza tę narrację o kwestie związane z cyfrową suwerennością danych oraz odpowiedzialnym korzystaniem z usług chmurowych.

– Sama chmura obliczeniowa nie stanowi dziś ryzyka dla organizacji. Kluczowe znaczenie ma natomiast zwiększenie świadomości przedsiębiorców w zakresie konsekwencji technologicznych, operacyjnych i prawnych związanych z przetwarzaniem danych. W praktyce wiele firm nadal nie analizuje wystarczająco dokładnie tego, gdzie fizycznie znajdują się ich zasoby, jakiemu ustawodawstwu podlega dostawca infrastruktury, ani kto może uzyskać dostęp do danych organizacji – mówi Łukasz Ozimek, dyrektor operacyjny w EXEA Data Center.

Rosnąca liczba zagrożeń cyfrowych oraz nowe obowiązki regulacyjne wynikające z dyrektywy NIS2 sprawiają, że cyberbezpieczeństwo staje się dziś jednym z fundamentów utrzymania ciągłości operacyjnej i stabilności biznesu. Jednocześnie sposób komunikowania tych zagadnień wciąż opiera się głównie na technicznym języku, skomplikowanych pojęciach i eksperckiej narracji. EXEA Data Center postanowiła odejść od tego schematu, pokazując cyberbezpieczeństwo w formule opartej na humorze, storytellingu i odniesieniach dobrze znanych z internetowej popkultury.

– Zależało nam na stworzeniu formatu, który przyciągnie uwagę odbiorców, a jednocześnie pozwoli mówić o cyberbezpieczeństwie w sposób bardziej przystępny i bliższy codziennym doświadczeniom przedsiębiorców. Zamiast kolejnego materiału utrzymanego w eksperckiej, technicznej formule postawiliśmy na historię osadzoną w sytuacjach, które wiele firm zna z własnej działalności. Lekka, momentami celowo przerysowana konwencja stała się pretekstem do pokazania problemów i błędów, które w obszarze bezpieczeństwa cyfrowego wciąż bardzo często pojawiają się w organizacjach – mówi Mateusz Osowski, business development manager EXEA Data Center.

Najnowszy film „Janusz: Kroniki Suwerenności”, podobnie jak wcześniejsze części serii – „Janusz Backupu” i „Janusz Backupu: Reaktywacja” – można obejrzeć w serwisie Exeaflix.pl. Na stronie dostępne są również materiały pokazujące kulisy realizacji humorystycznych krótkometrażowych produkcji o Januszu. EXEA Data Center zapowiada też publikację serii rolek wideo prezentujących fragmenty przygód Janusza.

31 maja w całej Polsce dzieci i ich rodziny mogły odnaleźć paczki-niespodzianki ukryte w przestrzeni miejskiej. Przepięknie zapakowane książki schowane były w pobliżu placów zabaw, bibliotek, księgarń i innych miejsc związanych z kulturą i czytelnictwem.

Akcja #SowaDzieciom od pięciu lat wpisuje się w działania społeczne Wydawnictwa Zielona Sowa promujące czytelnictwo wśród najmłodszych. Tegoroczna odsłona była największą w historii. Książkowe prezenty pojawiły się jednocześnie w 134 miejscowościach na terenie całej Polski.

Za organizację wydarzenia odpowiadał zespół Zielonej Sowy wspierany przez 186 wolontariuszy oraz lokalnych ambasadorów czytelnictwa, którzy zaangażowani byli w dystrybucję paczek w swoich miastach. W dniu akcji wydawnictwo publikowało w mediach społecznościowych wskazówki pomagające uczestnikom odnaleźć ukryte książki.

Tegoroczna edycja spotkała się z bardzo dużym zainteresowaniem uczestników. Na Instagramie i Facebooku wydawnictwa przez cały weekend pojawiały się zdjęcia odnalezionych książek oznaczone hasztagiem #SowaDzieciom, a relacje publikowane przez uczestników potwierdziły, że książkowe niespodzianki trafiły do dzieci w całej Polsce.

– Od początku zależało nam na tym, aby Dzień Dziecka kojarzył się nie tylko z prezentami, ale także z radością odkrywania książek i wspólnego czytania. Skala tegorocznej akcji pokazała, że wokół czytelnictwa można budować prawdziwą ogólnopolską społeczność – mówi Marta Lenartowicz, redaktorka naczelna Zielonej Sowy.

Łącznie w ramach akcji rozdano ponad 1500 egzemplarzy książek. Organizatorzy zapowiadają, że #SowaDzieciom na stałe pozostanie elementem obchodów Dnia Dziecka organizowanych przez Wydawnictwo Zielona Sowa.

Wśród przekazanych tytułów znalazły się zarówno bestsellerowe serie dla najmłodszych, jak i nowości wydawnicze. Dzieci mogły znaleźć m.in. książki z serii „Jadzia Pętelka” Barbary Supeł, „Tomasz Niefart” Katarzyny Keller, picturebooki Jima Fielda i Rachel Bright, „Misia i jej mali pacjenci” Anieli Cholewińskiej-Szkolik, a także tytuły z serii „Ciekawscy” Michała Łuczyńskiego czy „Wszystko powiem babci” Joanny Jagiełło.

Do akcji włączyli się również partnerzy z branży rozrywkowej i turystycznej. Książki można było znaleźć na terenie parków Majaland w Warszawie, Gdańsku i Kownatach, a także w parkach JuraPark Bałtów, JuraPark Solec i JuraPark Krasiejów oraz w Mandorii.

W sklepach Maxi Zoo w całej Polsce regularnie odbywają się spotkania podczas, których Klienci mają okazję poznać psy wspierające terapię ze Stowarzyszenia Zwierzęta Ludziom oraz ratowników GOPR i psy ratownicze uczestniczące w akcjach poszukiwawczych w górach i trudnym terenie. Wszystkie wydarzenia mają wspólny cel, pokazać, jak wygląda codzienna służba zwierzęcych bohaterów i dlaczego ich szkolenie oraz opieka wymagają ogromnego zaangażowania.

Działania realizowane są w ramach akcji „Przyjaźń Łączy – Wspólnie dla Zwierząt”, która od lat wspiera organizacje pomagające zwierzętom pracującym na rzecz ludzi. W czasie akcji klienci Maxi Zoo mogą wspierać zwierzęcych bohaterów kupując specjalne torby charytatywne oraz inne produkty (z poprzednich edycji) m.in. bransoletki, czy zawieszki. Dochód ze sprzedaży przekazywany jest organizacjom wspierającym zwierzęta pomagające ludziom. W poprzedniej edycji udało się zebrać aż 230 000 zł dla Fundacji GOPR oraz Stowarzyszenia Zwierzęta Ludziom, a od początku inicjatywy łączna kwota pomocy sięga już blisko 1,2 mln zł.

Najbliższe spotkanie z psimi bohaterami odbędzie się już 5 czerwca w sklepie Maxi Zoo przy ul. Ostrobramskiej w Warszawie. W godzinach 19:00–20:00 klienci będą mogli spotkać zespoły terapeutyczne Stowarzyszenia Zwierzęta Ludziom i zobaczyć, jak wygląda przygotowanie psów do pracy m.in. w szpitalach, placówkach rehabilitacyjnych czy ośrodkach wsparcia. Organizatorzy zapowiadają pokazy elementów szkolenia, rozmowy z ekspertami oraz możliwość poznania codziennej pracy zwierząt wspierających terapię.

– Większość osób widzi efekt pracy psów terapeutycznych, m.in. spokój pacjentów, uśmiechy dzieci czy większą motywację do rehabilitacji. Znacznie rzadziej mówi się jednak o tym, jak wiele pracy wymaga przygotowanie psa do takiej roli. Stąd pomysł by spotykać się z klientami Maxi Zoo i pokazywać im naszą codzienną działalność – mówi Sabina Złotorowicz-Ryś ze Stowarzyszenia Zwierzęta Ludziom.

Akcja „Przyjaźń Łączy – Wspólnie dla Zwierząt” trwa we wszystkich sklepach sieci w Polsce i potrwa do 30 czerwca. 

– Chcemy nie tylko pomagać finansowo, ale również edukować i pokazywać naszym klientom, jak wygląda codzienna praca zwierząt, które wspierają ludzi w najtrudniejszych momentach. Spotkania organizowane w sklepach Maxi Zoo pozwalają zobaczyć to z bliska i lepiej zrozumieć sens pomocy – wyjaśnia Wojciech Kamiński, dyrektor zarządzający Maxi Zoo Polska.

Maxi Zoo zachęca do śledzenia strony internetowej www.maxizoo.pl/wspolnie-dla-zwierzat oraz mediów społecznościowych marki facebook.com/MaxiZooPolska, gdzie publikowane są informacje o kolejnych spotkaniach i wydarzeniach organizowanych w sklepach w całej Polsce.

O tych wyzwaniach będą rozmawiać uczestnicy VIII Forum Retail Challenge, które odbędzie się pod hasłem „Retail is Detail. Strategy is Everything.” – Forum zgromadzi przedstawicieli całego rynku retail – sieci food i non-food, producentów FMCG i dóbr trwałych, platform e-commerce oraz dostawców technologii wspierających handel. 

W programie wydarzenia znajdą się m.in. tematy związane z wykorzystaniem AI i danych w retailu, zmieniającymi się zachowaniami konsumentów, retail media, customer experience, strategią omnichannel oraz zarządzaniem ceną, promocją i rentownością. 

Wśród pierwszych potwierdzonych prelegentów są przedstawiciele firm takich jak: Agata, adidas, Amazon, Amica Group, Auchan Retail Polska, Baltona, Castorama, Decathlon, Dr Irena Eris, Eurocash, Guess Europe Sagl, H&M, Henkel, IKEA, Intermarché, KiK, LOTTE Wedel, MAKRO Polska, MediaMarkt Polska, natura, OBI, Pako Lorente, PepsiCo, Primark, RTV EURO AGD, Sklepy Komfort, Solar, SOLIX, Sportano.pl, Super Pharm Poland, TEDi, Vollmart oraz YES Biżuteria. 

W programie VIII Forum Retail Challenge:

• 2 dni debat i spotkań branżowych,
• 120+ prelegentów i ekspertów rynku,
• case studies, fireside chats i dyskusje panelowe,
• networking i wymiana doświadczeń z liderami branży. 

To wydarzenie dla wszystkich, którzy chcą poznać praktyczne rozwiązania, najnowsze trendy i strategie kształtujące przyszłość handlu.

Więcej informacji dostępnych jest na stronie retailchallengepoland.pl.

Do zobaczenia we wrześniu w Warszawie!

Uruchomienie działalności w Ukrainie stanowi kolejny kamień milowy w ambitnej strategii rozwoju Grupy, skoncentrowanej na zrównoważonej ekspansji w Europie oraz selektywnym wchodzeniu na nowe rynki. W połowie czerwca marka otworzy swój pierwszy sklep w Skopje w Macedonii Północnej, a Ukraina będzie kolejnym nowym rynkiem zaplanowanym na 2026 rok.

– Jesteśmy marką, którą kochają miliony klientów w całej Europie – od Portugalii po Rumunię oraz od Estonii po Włochy – i cieszymy się, że już wkrótce dołączą do nich także klienci w Ukrainie. Dlatego czekamy na pilotażowe otwarcie pierwszych sklepów Pepco. Nasz cel jest prosty: ułatwiać klientom codzienne życie poprzez oferowanie wysokiej jakości odzieży oraz artykułów codziennego użytku w najlepszych cenach na rynku. Cieszymy się, że będziemy mogli przedstawić tę ofertę ukraińskim rodzinom i otwierać sklepy, które są blisko i są wygodne do zrobienia zakupów – powiedział Marcin Stanko, chief operating officer CEE.

Dla milionów klientów w całej Europie Pepco stało się ulubionym miejscem zakupów artykułów codziennego użytku – miejscem, w którym rodziny mogą znaleźć modne, wysokiej jakości i niedrogie ubrania, artykuły gospodarstwa domowego oraz praktyczne gadżety. Wejście Pepco do Ukrainy po raz pierwszy umożliwi lokalnym klientom skorzystanie z tej cieszącej się dużą popularnością oferty.

– Cieszę się, że mogę dołączyć do rodziny Pepco – firmy o silnej kulturze organizacyjnej, która stawia na ludzi. Dziś Pepco ma możliwość stać się ważnym graczem na rynku ukraińskim. Pomimo wyzwań związanych z wojną, Ukraińcy nadal żyją, pracują i budują swoją przyszłość, a ja wierzę, że Pepco może stać się częścią tego procesu odbudowy, pomagając ludziom tworzyć komfortowe warunki codziennego życia w przystępnych cenach, tworząc nowe miejsca pracy oraz wspierając odbudowę ukraińskiej gospodarki – powiedział Arsen Starchenko, country manager Pepco w Ukrainie.

Sprawdzony model, wkraczający w fazę dynamicznego wzrostu

Wejście firmy Pepco na rynek ukraiński następuje w momencie, gdy Grupa odnotowuje dynamiczny rozwój operacyjny i finansowy. Firma zwiększa rentowność poprzez uproszczony, skalowalny format sklepów, zdyscyplinowaną alokację kapitału oraz dopracowaną ofertę dla klientów, skupiającą się na wiodących rynkowo cenach i dostępności produktów. Podczas gdy marka odnotowuje silny wzrost w krajach Europy Zachodniej, region Europy Środkowo-Wschodniej również wykazuje ogromny potencjał, czerpiąc korzyści z silnej i powszechnej rozpoznawalności marki na wielu lokalnych rynkach.

Dotychczasowa współpraca obu firm opierała się na trzech głównych filarach: komunikacji produktowej, wizerunkowej i dotyczącej działań HR. Aktywności Płodnych obejmowały kompleksowe zarządzanie profilem marki EGGER Polska na Facebooku i kampanie Facebook Ads, wsparcie Klienta w tworzeniu contentu na LinkedIn, a także kampanie Google Ads kierowane na Polskę i kraje bałtyckie.

Teraz kooperacja weszła w nowy etap. Agencja odpowiada również za kompleksowe zarządzanie profilem EGGER Polska na Instagramie (łącząc na nim komunikację produktową, wizerunkową i HR) i kampanie Instagram Ads. Współpraca w obrębie LinkedIna została natomiast poszerzona m.in. o wsparcie Klienta w moderacji.

– Gdy kilka lat temu decydowaliśmy o wyborze agencji do współpracy, zależało nam na partnerze, który zadba o spójną oraz efektywną komunikację naszej marki. Oczekiwaliśmy też pomocy w realizacji bardzo różnorodnych celów, takich jak wsparcie sprzedaży czy budowanie rozpoznawalności brandu. Cieszymy się, że wspólnie z Płodnymi możemy rozwijać digitalową aktywność naszej firmy – mówi Marta Torzewska, online marketing senior specialist w EGGER Group. 

– Ważnym aspektem naszych wspólnych działań jest także komunikacja wizerunkowa i employer brandingowa. W tym kontekście szczególne znaczenie ma dla nas wzmacnianie więzi z lokalną społecznością w Biskupcu – miejscowości, w której jesteśmy obecni jako pracodawca i inwestor ze względu na ulokowanie tam jednej z naszych fabryk. Nasze inicjatywy wykraczają jednak poza ten obszar i obejmują także szersze otoczenie – dodają Iwona Michna, HR senior specialist, oraz Magdalena Roicka, CSR & communication expert z firmy EGGER.

– Rozszerzenie współpracy z EGGER to dla nas potwierdzenie zaufania, na które pracujemy każdego dnia już od siedmiu lat. Cieszę się, że nie tylko rozwijamy działania w pierwotnie powierzonych nam kanałach, ale też wchodzimy razem w kolejne obszary. Dbamy przy tym o takie zarządzanie komunikacją, aby w każdym z nich marka EGGER prezentowała się w odpowiedni i spójny sposób oraz by nasze działania precyzyjnie realizowały założenia biznesowe i wizerunkowe Klienta – dodaje Sandra Żochowska, public relations & social media director w agencji Płodni.

Strony nie ujawniają innych szczegółów nt. współpracy.

TikTok Shop rozpoczyna działalność w Polsce, wprowadzając na lokalny rynek model zakupów, w którym inspiracja, rekomendacja i transakcja odbywają się w jednej aplikacji. Enyo Agency, member of the By The People Group, oficjalnie została partnerem platformy od pierwszego dnia.

E-commerce wchodzi w etap discovery commerce

Przez lata e-commerce był oparty przede wszystkim na intencji zakupowej. Użytkownik wiedział, czego szuka, wpisywał produkt w wyszukiwarce, porównywał ceny i przechodził do sklepu. TikTok Shop zmienia dotychczasowy model poprzez discovery commerce, czyli sprzedaż opartą na odkrywaniu produktów w trakcie przeglądania treści.

W takim modelu zakup nie zaczyna się od potrzeby wpisanej w wyszukiwarkę, ale od rekomendacji, demonstracji produktu, emocji i kontekstu rozpoznawanego przez algorytm. To istotna zmiana dla marek, ponieważ skraca dystans między komunikacją a transakcją. Z perspektywy biznesu oznacza to możliwość monetyzowania uwagi użytkownika w momencie największego zainteresowania produktem.

Polska ma skalę, która pozwala testować nowy model

TikTok jest już w Polsce platformą o masowym zasięgu. Według DataReportal pod koniec 2025 roku TikTok miał w Polsce 12,4 mln użytkowników w wieku 18+ w zasięgu reklamowym, co odpowiadało 39,8% dorosłej populacji i 36,4% użytkowników internetu. Zasięg reklamowy platformy wzrósł rok do roku o 1,28 mln użytkowników, czyli o 11,5%. 

W Europie z TikToka korzysta miesięcznie ponad 200 mln osób, a platforma zwiększyła europejską bazę użytkowników z 175 mln rok wcześniej. To pokazuje, że TikTok nie jest już wyłącznie kanałem rozrywkowym, ale dużym środowiskiem konsumenckim, w którym marki mogą budować rozpoznawalność, wpływać na decyzje zakupowe i rozwijać sprzedaż. 

Enyo: partnerstwo od dnia zero

– Podpisaliśmy umowę z TikTok Shop jako jeden pierwszych podmiotów w Polsce i wchodzimy w ten projekt od dnia zero. Dla Enyo to ważny moment, bo od lat budujemy kompetencje w obszarze advocacy, influencer marketingu i komunikacji, która realnie wpływa na decyzje konsumentów. TikTok Shop przenosi ten wpływ na kolejny poziom – bliżej sprzedaży, danych i efektu biznesowego. Jesteśmy pionierami w wielu obszarach komunikacji, dlatego obecność przy starcie tej platformy w Polsce jest dla nas naturalnym krokiem. Chcemy pomóc markom nie tylko być obecnym w TikTok Shop, ale wykorzystać go jako nowy model wzrostu – mówi Kacper Osiecki, CEO Enyo Agency, co-founder of the By The People Group.

Partnerstwo z TikTok Shop oznacza, że Enyo będzie wspierać marki i sprzedawców w przygotowaniu strategii wejścia na platformę, pracy z twórcami, projektowaniu contentu sprzedażowego i budowaniu procesów, które łączą komunikację z wynikami biznesowymi. To szczególnie ważne na początkowym etapie rozwoju platformy, gdy firmy będą testować nowe formaty, modele współpracy z creatorami i sposób mierzenia efektywności.

Globalne benchmarki pokazują skalę potencjału

Na rynkach, na których TikTok Shop działa dłużej, platforma bardzo szybko rośnie jako kanał sprzedaży. Według Momentum Works globalny GMV TikTok Shop w 2025 roku wyniósł 64,3 mld USD, co oznaczało 94% wzrost rok do roku. W Stanach Zjednoczonych GMV platformy osiągnął 15,1 mld USD, rosnąc o 68% rok do roku.

Prognozy również pokazują rosnącą rolę platformy. EMARKETER przewiduje, że sprzedaż e-commerce TikTok Shop w USA osiągnie w 2026 roku 23,41 mld USD, co oznaczałoby 48% wzrost rok do roku. Dla polskiego rynku są to przede wszystkim benchmarki, ale pokazują kierunek, w którym może rozwijać się social commerce również w Europie Środkowo-Wschodniej.

Twórcy jako nowy kanał sprzedaży

Jedną z największych zmian wprowadzanych przez TikTok Shop jest inne wykorzystanie twórców internetowych. W tradycyjnym modelu influencer marketingu twórca odpowiadał najczęściej za świadomość, zasięg i zaangażowanie. W modelu TikTok Shop może stać się częścią systemu sprzedaży, w którym rekomendacja, prezentacja produktu i decyzja zakupowa są połączone w jednej ścieżce.

To może zmienić sposób, w jaki marki planują budżety marketingowe. Większego znaczenia nabiorą treści produktowe tworzone w dużej skali, mikro- i mid-tier creatorzy, programy afiliacyjne, livestreamy oraz szybkie testowanie formatów. Dla wielu firm TikTok Shop może być nie tylko kanałem sprzedaży, ale także źródłem danych o tym, jakie komunikaty, produkty i rekomendacje realnie uruchamiają decyzje zakupowe.

Nowy rynek wymaga nowych kompetencji

– Największym błędem byłoby potraktowanie TikTok Shop jak kolejnej półki sprzedażowej. To nie jest wyłącznie marketplace, ale środowisko, w którym content i jego ilość stają się mechanizmem sprzedaży. Firmy będą musiały nauczyć się szybciej testować komunikaty, pracować z większą liczbą twórców i mierzyć skuteczność nie tylko na poziomie zasięgu, ale także konwersji. W praktyce wygrają te marki, które połączą kreatywność z dyscypliną operacyjną i danymi. Właśnie w tym chcemy wspierać naszych klientów jako Enyo – dodaje Kacper Osiecki.

Dla rynku biznesowego start TikTok Shop oznacza pojawienie się nowego kanału wzrostu, ale także nowe wymagania organizacyjne. Marki będą musiały szybciej reagować na trendy, lepiej zarządzać relacjami z twórcami i traktować treści nie tylko jako element wizerunku, ale jako narzędzie sprzedażowe.

Enyo rozwija kompetencje na styku komunikacji, danych i commerce

Enyo będzie wspierać klientów w budowaniu obecności na TikTok Shop od strategii po operacyjne wdrożenie m.in. przy wyborze produktów, rekomendacjach dotyczących struktury contentu, współpracy z twórcami, aktywacji sprzedażowych oraz analizie efektów.

Start TikTok Shop w Polsce może być jednym z ważniejszych wydarzeń dla lokalnego rynku e-commerce i marketingu w 2026 roku. Dla Enyo wejście do platformy od dnia zero jest potwierdzeniem kierunku, w którym rozwija się agencja: od klasycznej komunikacji marek w stronę social commerce, gdzie zaufanie i treść muszą działać również ze sprzedażą. Innymi słowy obsługa full funnel, skupiona na wzroście wyników Klientów a nie tylko na ładnych obrazkach.

Działy HR mają dziś do czynienia z kandydatami i pracownikami pochodzącymi z różnych zakątków świata, międzynarodowymi zespołami i ekspansją zagraniczną. Dobra znajomość angielskiego stała się koniecznością. Tymczasem, choć tę branżę jak żadną inną zdominowały anglicyzmy, wciąż wielu specjalistów czuje się niepewnie, gdy rozmowa w obcym języku schodzi z utartych ścieżek.

Sprawdzają angielski kandydatów, a sami go nie znają

Odpowiedzią na tę lukę ma być HR English Academy, bezpłatna inicjatywa edukacyjna platformy Fluentbe, przygotowana we współpracy z Natalią Bogdan. To jedna z najbardziej rozpoznawalnych postaci polskiej branży HR – headhunterka, założycielka agencji rekrutacyjnej JobHouse, mentorka i regularna komentatorka rynku pracy. Od lat działa w obszarze rekrutacji i budowania kariery, doradzając zarówno kandydatom, jak i organizacjom szukającym talentów. Jej doświadczenie umożliwiło przygotowanie praktycznego programu nauczania.

 – Poziom angielskiego wśród polskich HR-owców jest bardzo nierówny. O ile w korporacjach to codzienność, to poza nimi bariera językowa wciąż bywa realnym wyzwaniem. Nawet osoby sprawnie piszące często obawiają się prowadzenia rekrutacji czy negocjacji na żywo – zauważa Natalia Bogdan. – Warto oswajać się z mówieniem po angielsku, nawet jeśli nie robimy tego perfekcyjnie – dodaje ekspertka.

– Słownictwo nie jest problemem. Ale pewność siebie i umiejętność swobodnego mówienia, już tak. Dziś angielski dla HR-owca jest tym, czym kiedyś była biegła znajomość Excela – uważa Daria Domagała, director of Studies we Fluentbe, platformie do nauki języków obcych specjalizującej się w kursach dla dorosłych. – Polscy specjaliści mają solidną bazę i świetnie rozwinięte kompetencje miękkie, które pozwalają im nadrabiać braki językowe inteligencją emocjonalną. Wyzwaniem nie jest więc nauka od zera, ale „odblokowanie” ich naturalnej charyzmy w międzynarodowym środowisku – podkreśla ekspertka w zakresie metodologii i andragogiki.

Właśnie to „odblokowanie” i budowa pewności siebie stały się fundamentem metodycznym kursu. Fluentbe, jako prekursor wykorzystania AI w edukacji językowej, połączyło wiedzę metodyków nauczania dorosłych oraz praktyków HR z nowoczesną technologią. Kluczowym elementem programu jest wirtualna lektorka Kaia. Dzięki niej kursanci mogą ćwiczyć praktyczny, „haerowy” angielski w bezpiecznym środowisku – prowadząc konwersacje głosowe i otrzymując natychmiastowy feedback bez obawy o ocenę czy presję czasu. Sztuczna inteligencja pozwala na realizację lekcji w dowolnym momencie, co czyni naukę w pełni dopasowaną do kalendarza zapracowanych specjalistów.

Od interview, przez benefits, aż po payroll

Przygotowano aż 99 lekcji (33 moduły). Program obejmuje cztery poziomy zaawansowania (A2–C1), a jego materiały osadzone są w realnych scenariuszach pracy HR: od onboardingu i rozmowy kwalifikacyjnej, przez trudne rozmowy i negocjacje płacowe, aż po profesjonalną korespondencję z pracownikami, słownictwo dotyczące płac czy benefitów.

– Specjaliści HR często wykazują się znacznie większą biegłością, niż sami deklarują, co przypomina klasyczny syndrom oszusta. Mimo sukcesów w międzynarodowych rekrutacjach czy wdrożeniach, wciąż pojawia się u nich przekonanie, że to tylko kwestia szczęścia lub dobrego przygotowania notatek. Z moich obserwacji wynika, że czujemy się pewnie w komunikacji pisanej, ale w sytuacjach spontanicznych brakuje nam po prostu wiary we własne umiejętności – mówi Agnieszka Czarnołęcka, HR manager we Fluentbe.

Moduły dotykają zagadnień, z którymi HR-owcy mierzą się na co dzień – jak naturalnie otworzyć calla bez sztywnego „How are you?”, jak dopytać o soft skills nie tworząc atmosfery przesłuchania, jak stworzyć skuteczny „LinkedIn reach-out”. Kursanci poznają też frazy „ratunkowe” w rozmowie, czyli techniki parafrazowania czy dopytywania, które w trudnych sytuacjach pozwalają „kupić czas”.

„Twoje zaangażowanie zostanie zwieńczone imiennym certyfikatem, stanowiącym oficjalne potwierdzenie Twoich eksperckich kompetencji językowych, zdobytych w oparciu o praktyczne know-how Natalii Bogdan” – deklarują twórcy kursu.

Zapisy na pierwszą edycję kursu są bezpłatne, trwają do 4 czerwca i odbywają się poprzez stronę b2b.fluentbe.com/hr-english-academy-with-natalia-bogdan.

Kampania pokazuje energię wiatrową jako temat bliski dzieciom: coś, co można obserwować, mierzyć, badać i przekładać na konkretne zadania. W ramach projektu powstały zestawy dydaktyczne wspierające nauczycieli w prowadzeniu zajęć dla uczniów klas 1-3, 4-6 oraz 7-8. Materiały mogą być wykorzystywane podczas pojedynczych lekcji, godzin wychowawczych lub dłuższych projektów edukacyjnych.

W skład zestawów wchodzą m.in. scenariusze lekcji, karty pracy, zadania warsztatowe, słuchowisko edukacyjne dla dzieci oraz webinar video dla nauczycieli przygotowane przez dr Zuzannę Jastrzębską-Krajewską z ekspertami Eurowind Energy. Program opiera się na praktycznych przykładach i zadaniach warsztatowych, które pokazują uczniom m.in., skąd bierze się prąd z wiatru, jak działa turbina wiatrowa oraz dlaczego odnawialne źródła energii pomagają ograniczać emisję gazów cieplarnianych.

– Nowoczesna edukacja ekologiczna nie musi być osobnym, trudnym tematem. Można ją połączyć z matematyką, doświadczeniami i zadaniami, które dzieci rozwiązują krok po kroku. Dzięki temu uczniowie lepiej rozumieją, skąd bierze się energia i jak ją mierzyć, a nauczyciele dostają gotowe, atrakcyjne narzędzia do prowadzenia angażujących lekcji – wyjaśnia dr Zuzanna Jastrzębska-Krajewska.

Szkoły i nauczyciele mogą bezpłatnie korzystać z pakietu podstawowego, a po zgłoszeniu otrzymać pakiet rozszerzony. Klasy, które przeprowadzą zajęcia i przygotują relację, mogą wziąć udział w konkursie. Na zwycięzców czekają specjalne nagrody dla klas: gra edukacyjna o ekologii, plakaty oraz dodatkowe gadżety edukacyjne.

– W Eurowind Energy wierzymy, że edukacja i budowanie świadomości energetycznej wśród młodzieży mają ogromne znaczenie dla przyszłości lokalnych społeczności. Dlatego chcemy wspierać nauczycieli i szkoły poprzez bezpłatne materiały dydaktyczne oraz spotkania z uczniami. Chcemy w prosty sposób pokazywać, jak działa energia wiatrowa i jaką rolę nowoczesne technologie będą odgrywać w przyszłości – mówi Małgorzata Szambelańczyk, prezes zarządu Eurowind Energy.

Kampania skierowana jest do szkół podstawowych w całej Polsce. Udział w projekcie jest bezpłatny, a wszystkie materiały przygotowane w ramach kampanii są dostępne na stronie www.krecimywyobraznie.pl. W ramach projektu zaplanowano wizyty w większości województw, najbliższe  odbędą się  szkołach z lubuskiego oraz wielkopolskiego.