Paterns wchodzi w kolejny etap rozwoju. Polska marka specjalizująca się w odzieży wykonanej w 100% z wełny merino powiększa zespół i wzmacnia kompetencje kreatywne. Stanowisko dyrektorki kreatywnej i głównej projektantki obejmuje Basia Oramus, projektantka z wieloletnim doświadczeniem zdobywanym m.in. przy kolekcjach dla marek Elementy, Answear i LPP. To moment, w którym skala działalności Paterns zaczyna wymagać nowego podziału ról. Katarzyna Lamik pozostaje CEO i koncentruje się na długofalowej strategii, rozwoju marki i budowaniu organizacji, podczas gdy Basia Oramus przejmuje odpowiedzialność za kierunek kreatywny i rozwój kolekcji.
Nowy podział ról jest naturalnym krokiem w rozwoju Paterns. Marka, która w pierwszym półroczu 2026 roku zwiększyła przychody o 125% rok do roku, konsekwentnie rozwija ofertę, wzmacnia zespół i inwestuje w kolejne kompetencje. Dołączenie Basi Oramus jest elementem tej strategii i kolejnym krokiem w budowaniu organizacji wspierającej dalszy rozwój marki.
– To jedna z najważniejszych decyzji, jakie podejmuję w ramach realizacji naszego strategicznego priorytetu na 2026 rok, czyli profesjonalizacji organizacji. Wierzę, że rozwijająca się firma powinna opierać się na specjalizacji i oddawaniu kluczowych obszarów w ręce osób, które są w nich ekspertami – mówi Katarzyna Lamik, współzałożycielka i CEO Paterns.
Przez osiem lat Katarzyna Lamik łączyła rolę CEO z projektowaniem wszystkich kolekcji marki. Produkty Paterns powstawały w oparciu o potrzeby klientów, doświadczenie zdobywane podczas pracy z wełną merino oraz bliską współpracę z partnerami produkcyjnymi.
– Od początku istnienia Paterns odpowiadałam za projektowanie kolekcji. Ukończyłam Akademię Sztuk Pięknych na kierunku malarstwo, jednak nigdy nie byłam zawodową projektantką odzieży. Marka rośnie, zespół się rozwija, a nasze ambicje są coraz większe. Dlatego uznałam, że to najlepszy moment, aby odpowiedzialność za rozwój produktu powierzyć osobie z wieloletnim doświadczeniem projektowym. Zawsze wiedziałam, że jeśli marka będzie się rozwijać, z czasem będziemy zapraszać do zespołu osoby, które w swoich dziedzinach mają większe doświadczenie ode mnie. Dziś przyszedł na to naturalny moment. Dzięki temu mogę jeszcze mocniej skoncentrować się na rozwoju firmy jako CEO, a rozwój produktu powierzyć osobie, która wnosi do Paterns nowe kompetencje i świeże spojrzenie – dodaje Katarzyna Lamik, współzałożycielka i CEO Paterns.
Nowa, ale doświadczona osoba za sterami obszaru kreatywnego
Nową dyrektorką kreatywną i główną projektantką zostaje Basia Oramus. Do Paterns dołącza po doświadczeniach zdobytych m.in. jako Head Designer w Elementach i Answear oraz projektantka marek należących do Grupy LPP. Jest absolwentką Szkoły Artystycznego Projektowania Ubioru (SAPU) oraz wykładowczynią szkoły SKVOT.
– Paterns od początku miało bardzo wyrazistą tożsamość i konsekwentnie budowało własny język projektowy. To marka, która rozwija się w zgodzie ze swoimi wartościami. Właśnie to przekonało mnie do dołączenia do zespołu. Moją rolą nie jest zmienianie charakteru Paterns, ale dalsze rozwijanie tego, co marka budowała przez lata – tworzenie jeszcze bardziej spójnych i dopracowanych kolekcji, ale też opowiadanie nowych historii przy zachowaniu DNA marki – mówi Basia Oramus, dyrektorka kreatywna Paterns.
Ewolucja marki, bez zmiany charakteru
Jak podkreśla Katarzyna Lamik, zmiana nie oznacza nowego otwarcia ani odejścia od charakterystycznego stylu marki.
– Nie planujemy rewolucji estetycznej ani odejścia od tego, czym marka jest dzisiaj. Nadal będziemy tworzyć kolorową odzież ze 100% wełny merino w góry i na co dzień. Naszym celem jest dopracowanie tego, co już zbudowaliśmy, czyli większa spójność kolekcji, jeszcze lepszy design i konsekwentne rozwijanie własnego, rozpoznawalnego języka projektowego. Od pierwszych rozmów z Basią wiedziałam, że doskonale rozumie DNA Paterns i właśnie dlatego jest właściwą osobą, na to stanowisko – dodaje Katarzyna Lamik, współzałożycielka i CEO Paterns.
